Formation EGFF
FORMATION EGFF
Intitulé : « Expert en Gestion et Financement de la Formation »
Public et pré-requis
Niveau Bac+2 avec 1 an d’expérience, destiné à ceux souhaitant travailler en gestion de la formation.
FOAD Synchrone & Asynchrone
Apprenez en visio, accompagné en temps réel par nos formateurs.
Des objectifs atteignables
Un accompagnement adapté à chaque situation. Les blocs de compétences peuvent être validé individuellement par bloc.
Une durée modulable selon votre profil
Durée adaptable selon votre profil. En moyenne, comptez jusqu’à 1200h pour un débutant suivant tous les blocs.
Une accessibilité inclusive
Accessibilité garantie : un accompagnement personnalisé est proposé pour chaque situation de handicap. Un formateur dédié est prévu pour les personnes sourdes ou malentendantes.
Délais d'inscription
Jusqu’à 48H avant le début d’une session, selon type de financement.
Objectifs
Objectifs de l’accompagnement
Cette certification répond aux besoins de transformation digitale et aux exigences qualité du référentiel QUALIOPI (réforme de 2023).
Elle forme des professionnels polyvalents, responsables et immédiatement opérationnels, capables de conduire un projet de formation de A à Z, tout en intégrant les enjeux d’organisation, notamment dans les petits bassins d’emploi.
Les apprenants maîtrisent des outils numériques spécialisés (ProgiSuite, BPF Manager Pro, if/Docs…), les fondamentaux du management de projet CRM, et les nouvelles méthodes collaboratives pour une meilleure performance.
L’enregistrement au RNCP (niveau 7) est en cours. Cette certification ouvre l’accès à des postes salariés ou indépendants, avec une immersion professionnelle immédiate.
Piloter un projet de formation de la conception à l’exploitation
Intégrer les exigences du référentiel QUALIOPI
Utiliser des outils digitaux métiers (ProgiSuite, BPF Manager Pro, if/Docs…)
Prendre en compte les contraintes organisationnelles en contexte réel
Répondre aux besoins spécifiques des petits territoires et bassins d’emploi
Favoriser la performance grâce à des méthodes de travail innovantes
Être prêt·e à intégrer le marché du travail, en tant que salarié·e ou indépendant·e
PEDAGOGIE
Méthodes et Moyens Pédagogiques
La formation d’Expert en Gestion et Financement de la Formation (EGFF) s’appuie sur une diversité de méthodes pédagogiques pour faciliter l’acquisition des connaissances et le développement des compétences des apprenants :
Exposés théoriques:
Des formateurs expérimentés transmettent les bases théoriques à l’aide de supports clairs pour faciliter la compréhension des concepts essentiels.
Études de cas:
Des situations concrètes sont analysées pour mettre en pratique les connaissances et développer l’esprit d’analyse.
Échanges et travaux collaboratifs:
Des échanges entre apprenants et des travaux de groupe encouragent la réflexion collective et renforcent les compétences relationnelles.
Coaching personnalisé:
Un suivi individuel permet un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins de chaque apprenant.
Ressources numériques:
Les plateformes PROGISUITE, BPF Manager Pro et if/Docs permettent de suivre la formation en ligne, complétée par des sessions à distance via Zoom.
Évaluations régulières:
Des évaluations régulières et des fiches de séance personnalisées permettent de suivre les progrès et d’adapter la formation à chacun.
L’ensemble de ces méthodes et moyens pédagogiques vise à rendre les apprenants acteurs de leur formation, en favorisant l’acquisition de connaissances théoriques, le développement de compétences opérationnelles et l’ancrage des apprentissages.
Contenu de l’accompagnement
BLOC 1 : Le cadre juridique français relatif à la formation professionnelle continue.
L’objectif est de fournir aux apprenants une compréhension approfondie des fondements légaux, conceptuels et pratiques de la formation professionnelle continue. Permettre à l’apprenant de saisir les enjeux et les pratiques du secteur.
Permettre à l’apprenant de saisir les enjeux et les pratiques du secteur.
BLOC 2 : Maîtrise en ressources humaines et sociales
L’objectif est l’introduction aux principes et pratiques de la gestion des ressources humaines (RH).
Acquisition des bases nécessaires pour comprendre les dynamiques sociales influençant la gestion des compétences et des carrières.
Maîtrise de l’ensemble des dispositifs de formation accessibles dans l’entreprise.
BLOC 3 : Développement de l'activité de formation
L’objectif est de se saisir de tous les outils nécessaire à la création de son activité.
Maitriser le référentiel QUALIOPI et l’utilisation de différentes plateformes dédiées à la formation.
Développer des qualités humaines et comportementales.
BLOC 4 : Gestion et Financement de la Formation Professionnelle
L’objectif est permettre aux apprenants de comprendre les aspects financiers et administratifs de la formation professionnelle continue.
Explorer les dispositifs de financement, la gestion des dossiers de formation et l’interaction avec les Opérateurs de Compétences (OPCO) et autres organismes financeurs.
Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources financières et administratives.
BLOC 5 : Analyse et conception d'un parcours de formation professionnelle personnalisé en réponse aux besoins métiers.
L’objectif est de connaître les conventions collectives, la gestion administrative et financière des parcours prioritaires des salariés.
Développer l’autonomie dans la gestion de la formation, en garantissant qualité, conformité et optimisation des ressources.
BLOC 6 : Gestion administrative, pédagogique, et financière des formations
L’objectif est d’appréhender la gestion administrative et financière des formations professionnelles.
Développer l’autonomie de l’expert et de ses partenaires en prenant en compte la qualité, la conformité et l’optimisation des ressources, facilitant ainsi la réalisation du Bilan Pédagogique et Financier (BPF).
Validation
La validation des compétences repose sur plusieurs modalités complémentaires :
-
Contrôle continu sous forme de mises en situation professionnelles (individuelles et collectives), basées sur des études de cas réels ou en cours. Ces évaluations s’appuient sur des projets de formation issus du secteur privé ou public, et donnent lieu à des soutenances individuelles devant un jury de professionnels.
-
Période en entreprise, évaluée par le tuteur ou le responsable d’accueil à l’aide d’une grille d’évaluation par bloc de compétences. Les modalités d’évaluation peuvent être ajustées selon le parcours suivi : formation initiale, VAE ou formation continue.
-
Attestation de stage délivrée en fin de période en entreprise.
Délais d'accès et d'inscription
Toute l’année. L’inscription est possible jusqu’à 48 heures avant le début d’une session, selon le financement.
Débouchés nombreuses
Vous pourrez exercer en tant que :
Gestionnaire RH, Cabinet RH, Gestionnaire de la formation, Conseiller Formation, Organisme de formation etc.
Nos tarifs
Nos tarifs varient en fonction de la technicité de l’accompagnement demandée, à partir de 9,15 € de l’heure. Merci de nous contacter pour avoir un devis personnalisé.
PARCOURS ETUDIANT
Passerelles et suite de parcours
Passerelles vers d’autres formations certifiantes
La certification est en cours d’enregistrement. Lorsque celle-ci sera officiellement enregistrée, elle donnera l’accès aux compétences pour les passerelles :
Vers d’autres certifications RH :
-
– Manager des Ressources Humaines (RNCP36411)
Vers des certifications connexes de niveau 7 ::
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MASTER – Psychologie de l’éducation et de la formation (fiche nationale) (RNCP39021)
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Consultant en stratégie d’entreprise (RNCP39577)
-
Expert en contrôle de gestion et audit (RNCP37515)
Suite de parcours
La certification est en cours d’enregistrement. Il n’y a aujourd’hui aucune suite de parcours disponible à l’issue de la certification Expert en Gestion et Financement de la formation.
Ressources clés pour EGFF
Référentiel et procédure de recevabilité : tout ce qu’il vous faut pour démarrer votre parcours en toute confiance. Accédez aux documents essentiels pour comprendre les attendus du diplôme et lancer votre demande de recevabilité.